medianlønn.no

SYKEPLEIER / TARIFF OG ANSIENNITET

Ansiennitet.
Hva teller for lønnen?

Lønnsansiennitet er tiden du får godskrevet når lønnen din fastsettes. Den kan omfatte mer enn årene du har jobbet som sykepleier.

Finn avtalen din
01

ARBEIDSGIVEREN ER UTGANGSPUNKTET

Finn veien til riktig avtale.

Velg avtalen arbeidsgiveren følger. Du får en kilde og en kort oppskrift på hva du skal se etter. Tariffsatser slår du opp hos kilden.

Se i arbeidsavtalen, eller spør lønnskontoret eller tillitsvalgt. Arbeidsstedets adresse avgjør ikke avtalen.

Velg tariffområdet for å finne riktig kilde.
Notater til oppslagetValgfritt

Bruk ansienniteten arbeidsgiveren har godkjent. Nyutdannet betyr ikke automatisk 0 år. Oppgitt erfaring er bare et notat inntil den er avklart.

Datoen gjelder lønnen du undersøker, for eksempel ved tiltredelse. Den er ikke ansiennitetsdatoen din.

Valgene blir bare i denne fanen. De lagres ikke, tas ikke med på utskrift og følger ikke med til NSF.

Tre ulike lønnssystemer

Avklar hvem som er arbeidsgiveren din. Et sykehus i Oslo er ikke av den grunn en del av Oslo kommunes tariffområde.

KS

Garantilønn og lokale tillegg

Kommuner og fylkeskommuner utenom Oslo. Kontroller at arbeidsforholdet ditt følger denne avtalen.

Avtaler og lønnssystem: KS

Spekter

Sentral minstelønn og lokal avtale

Helseforetak og andre virksomheter i Spekter. Sentrale og lokale avtaledeler må avklares for din arbeidsgiver.

Avtaler og lønnssystem: Spekter
Privat arbeidsgiver eller en annen avtale?

Veiviseren dekker ikke alle områder. Be arbeidsgiveren bekrefte avtalen, også hvis virksomheten ikke har tariffavtale.

Se hele oversikten hos NSF
02

FRA ERFARING TIL GODSKREVET TID

Hva kan telle med?

Reglene følger tariffavtalen. Lag en oversikt over periodene dine, og få arbeidsgiveren til å bekrefte hva som godskrives. Dette er temaer å undersøke:

ARBEID

Jobber du har hatt før

Samle attester, også for arbeid før sykepleierutdanningen. Ikke utelat en jobb bare fordi den var i et annet yrke.

DELTID OG EKSTRAVAKTER

Prosent er ikke hele svaret

Be om vurdering av deltidsperioder og timearbeid etter avtalen. Ikke regn et halvt års ansiennitet automatisk fordi stillingen var 50 prosent.

OMSORG OG FRAVÆR

Perioder uten vanlig jobb

Omsorg, verneplikt og enkelte permisjoner kan ha betydning. Avklar vilkår, tidsgrenser og dokumentasjon for avtalen din.

UTDANNING

Utdanning og lønnsgruppe

Spør både om en utdanningsperiode kan godskrives, og om stillingen krever en annen lønnsgruppe. Dette er to ulike vurderinger.

To jobber samtidig gir ikke automatisk dobbelt med år.

Vis periodene med fra- og til-datoer, slik at overlapp kan vurderes.

NSF om hva som kan godskrives Ahus: et arbeidsgivereksempel på deltid og dokumentasjon
Lønnsansiennitet
Tiden som godskrives etter reglene for lønnsplasseringen din.
Ansiennitetsdato
Datoen arbeidsgiveren bruker som utgangspunkt for å følge godskrevet tid. Be om å få den bekreftet.
Virkningsdato
Datoen en lønnssats eller endring gjelder fra. Den kan være forskjellig fra datoen avtalen ble publisert.
03

SAMME ÅR GIR IKKE ALLTID SAMME LØNN

Les lønnen i riktig rekkefølge.

  1. 1

    Finn riktig plassering

    Bruk avtale, stillingskode, godskrevet ansiennitet og dato. En spesialsykepleier- eller lederstilling kan ha andre regler enn en sykepleierstilling.

  2. 2

    Avklar grunnlønn og tillegg

    Se om tabellen viser årslønn for full stilling. Be om avtalt grunnlønn og en egen oversikt over lokale tillegg og betaling for kveld, natt og helg.

  3. 3

    Sjekk hva lønnsslippen gjelder

    Stillingsprosent, perioden, ekstravakter, overtid og trekk kan påvirke utbetalingen. Beløpet på konto kan derfor ikke sammenlignes direkte med en grunnlønnstabell.

VIL DU SAMMENLIGNE MED ANDRE?

Tariff og median svarer på ulike spørsmål.

Tariffen beskriver avtalevilkår. SSBs median beskriver observert lønn i en yrkesgruppe og inkluderer andre lønnselementer enn bare grunnlønn. Den fastsetter ikke ditt lønnskrav.

Se lønnsstatistikken for sykepleiere
04

GJØR SAMTALEN MED LØNNSKONTORET ENKLERE

Finn frem dette først.

Arbeidsavtale og lønnsopplysninger
Navnet på arbeidsgiveren, stillingskode, stillingsprosent og avtalt lønn. Ta gjerne frem en lønnsslipp for perioden du undersøker.
Attester fra tidligere arbeid
Fra- og til-datoer, stilling og omfang. Spør hva arbeidsgiveren godtar som dokumentasjon, også for timearbeid og arbeid i utlandet.
Tidligere beregning og andre perioder
Bekreftet ansiennitetsdato, oversikt over godskrevet tid og dokumentasjon arbeidsgiveren ber om for omsorg, tjeneste eller utdanning.

Bruk arbeidsgiverens rutine for sikker innlevering. Du skal ikke laste opp attester eller skrive arbeidshistorikken din på denne siden.

ET UTGANGSPUNKT FOR SAMTALEN

Dette kan du spørre om.

Hei! Jeg ønsker å kontrollere lønnsplasseringen min. Kan dere bekrefte: • Hvilken tariffavtale og hvilke lokale avtaler gjelder for stillingen? • Hvilken stillingskode, lønnsgruppe eller lønnsramme er jeg plassert i? • Hvilke perioder er godskrevet i lønnsansienniteten, og hva er ansiennitetsdatoen min? • Mangler dere dokumentasjon, og hvordan skal jeg levere den? • Hva er avtalt fast årslønn i full stilling, hvilke tillegg kommer i tillegg, og fra hvilken dato gjelder beløpene? • Når er eventuelt neste ansiennitetsopprykk etter avtalen? Jeg ønsker gjerne beregningsgrunnlaget skriftlig. Takk for hjelpen!

Kopierer bare teksten over. Ingenting sendes fra denne siden.

05

DET MANGE LURER PÅ

Vanlige spørsmål.

Jeg er nyutdannet. Har jeg null års ansiennitet?

Ikke nødvendigvis. Arbeid før utdanningen kan ha betydning. Be arbeidsgiveren vurdere dokumentasjonen etter avtalen din, også når dette er din første sykepleierstilling.

NSF om beregning av ansiennitet
Er 16 års ansiennitet det samme som lønnstrinn 16?

Nei. Årene beskriver godskrevet tid; et lønnstrinn er en plassering i et lønnssystem. Du må finne riktig stilling og avtale før du kan lese av lønnen. I Oslo kommune må også lønnsramme og alternativ avklares.

NSF om lønnssystemet i Oslo kommune
Hva gjør jeg når jeg bytter arbeidsgiver?

Ta vare på bekreftelsen på tidligere fastsatt ansiennitet og attester. Be den nye arbeidsgiveren bekrefte hvilken avtale, beregning og dato som brukes hos dem. Ahus beskriver egne rutiner for overgang fra andre helseforetak; sjekk rutinene der du skal begynne.

Ahus: eksempel på rutiner ved jobbskifte
Får jeg automatisk høyere lønn hvert år?

Ikke alle systemer har et nytt ansiennitetstrinn for hvert år. Lønnen kan også endres gjennom tariffoppgjør og lokale avtaler. Spør når ditt neste eventuelle ansiennitetsopprykk er, og hvilken bestemmelse det bygger på.

NSF om sentrale og lokale lønnsendringer
Jeg vil sjekke lønnen for et tidligere år. Hvilken tabell bruker jeg?

Finn avtalen og satsen som gjaldt på den konkrete datoen. En nettside kan vise både årets og tidligere oppgjør. Publiseringsdatoen er ikke nødvendigvis virkningsdatoen. Kildelenken i veiviseren endres ikke til en historisk versjon når du velger dato.

NSF: KS, med tidligere tariffoppgjør
Hva om ansienniteten eller lønnen ser feil ut?

Be lønnskontoret om beregningsgrunnlaget og hvilke dokumenter som er brukt. Beskriv hvilke perioder eller tillegg du mener mangler, og ta saken med tillitsvalgt ved behov. Be også om avklaring av virkningsdato og eventuell etterbetaling; det kan ikke avgjøres fra antall år alene.

NSF: veiledning om ansiennitet