KILDEGUIDE FOR SYKEPLEIERE
Ansiennitet og lønn
for sykepleiere.
Finn tariffavtalen og forstå hva som teller som lønnsansiennitet. Her får du veien til lønnstabellen hos NSF. Vi beregner ikke en lønnssats eller hva du personlig har krav på.
Se lønnsstatistikken for sykepleiereFinn avtalen din
Velg området arbeidsgiveren følger, og åpne riktig kilde.
Se i arbeidsavtalen. Arbeidsstedets adresse avgjør ikke avtalen: et sykehus i Oslo følger ikke nødvendigvis Oslo kommunes avtale.
Valget lagres ikke og følger ikke med til NSF.
Alle avtaleområder og kilder
- KS hos NSF
Kommuner og fylkeskommuner utenom Oslo. Kontroller at arbeidsforholdet ditt følger denne avtalen.
- Spekter hos NSF
Helseforetak og andre virksomheter i Spekter. Sentrale og lokale avtaledeler må avklares for din arbeidsgiver.
- Oslo kommune hos NSF
Oslo kommune er et eget tariffområde med egne stillingskoder og lønnstrinn.
- Andre tariffområder hos NSF
Blant annet Virke, NHO og staten.
Hva teller som ansiennitet?
År på en arbeidsplass og lønnsansiennitet er ikke alltid det samme. Lønnsansiennitet er tiden du får godskrevet etter avtalen, og kan omfatte arbeid før du ble sykepleier.
- Tid hos arbeidsgiveren
- Hvor lenge du har jobbet hos den nåværende arbeidsgiveren.
- Yrkeserfaring
- Tiden du har jobbet i yrket, også hos tidligere arbeidsgivere.
- Lønnsansiennitet
- Tiden arbeidsgiveren godskriver etter reglene for lønnsplasseringen.
Nyutdannet betyr ikke automatisk null års ansiennitet. Samle attester fra tidligere arbeid og be arbeidsgiveren bekrefte hva som teller. Detaljer om deltid, omsorg og utdanning finner du i spørsmålene nedenfor.
NSF om hva som kan godskrivesSlik leser du lønnstabellen
Finn riktig rad og dato
Bruk stillingskode, godskrevet ansiennitet og tabellen for datoen du undersøker. Spesialsykepleiere og ledere kan ha andre regler.
Skill grunnlønn og tillegg
Se om tabellen viser årslønn for full stilling. Avklar lokale tillegg og betaling for kveld, natt og helg separat.
Sammenlign samme beløp
Utbetalingen på konto påvirkes også av stillingsprosent, overtid og trekk. Den kan ikke sammenlignes direkte med tabellens grunnlønn.
Tariffen beskriver avtalevilkår. SSB viser observert lønn i yrkesgruppen, med andre lønnselementer enn bare grunnlønn. Medianen fastsetter ikke ditt lønnskrav.
Tilbake til sykepleierens lønnsstatistikkFå lønnsplasseringen bekreftet
Be lønnskontoret om et skriftlig grunnlag. Spørsmålene her er et utgangspunkt du kan kopiere og tilpasse.
Hva bør jeg finne frem?
- Arbeidsavtale og lønnsopplysninger: arbeidsgiver, stillingskode, stillingsprosent og avtalt lønn.
- Attester fra tidligere arbeid: fra- og til-datoer, stilling og omfang. Spør hva arbeidsgiveren godtar som dokumentasjon.
- Tidligere beregning: bekreftet ansiennitetsdato og oversikt over godskrevet tid og andre relevante perioder.
Bruk arbeidsgiverens rutine for sikker innlevering. Du skal ikke laste opp attester eller skrive arbeidshistorikken din her.
ET UTGANGSPUNKT FOR SAMTALEN
Dette kan du spørre om.
Hei! Jeg ønsker å kontrollere lønnsplasseringen min. Kan dere bekrefte: • Hvilken tariffavtale og hvilke lokale avtaler gjelder for stillingen? • Hvilken stillingskode, lønnsgruppe eller lønnsramme er jeg plassert i? • Hvilke perioder er godskrevet i lønnsansienniteten, og hva er ansiennitetsdatoen min? • Mangler dere dokumentasjon, og hvordan skal jeg levere den? • Hva er avtalt fast årslønn i full stilling, hvilke tillegg kommer i tillegg, og fra hvilken dato gjelder beløpene? • Når er eventuelt neste ansiennitetsopprykk etter avtalen? Jeg ønsker gjerne beregningsgrunnlaget skriftlig. Takk for hjelpen!
Kopierer bare teksten over. Ingenting sendes fra denne siden.
Vanlige spørsmål
Jeg er nyutdannet. Har jeg null års ansiennitet?
Ikke nødvendigvis. Arbeid før utdanningen kan ha betydning. Be arbeidsgiveren vurdere dokumentasjonen etter avtalen din, også når dette er din første sykepleierstilling.
NSF om beregning av ansiennitetHva med deltid, ekstravakter og flere jobber samtidig?
Be om vurdering av deltidsperioder og timearbeid etter avtalen. En 50-prosentstilling betyr ikke automatisk et halvt års ansiennitet per kalenderår, og to samtidige jobber gir ikke automatisk dobbelt med år. Vis fra- og til-datoer og omfang. Ahus beskriver egne rutiner som et arbeidsgivereksempel; sjekk rutinene hos din arbeidsgiver.
Ahus: arbeidsgivereksempel om deltid og dokumentasjonKan omsorg, permisjon, verneplikt eller utdanning telle?
Slike perioder kan ha betydning, men vilkår, tidsgrenser og dokumentasjon følger avtalen. Spør både om utdanning kan godskrives og om stillingen krever en annen lønnsgruppe. Det er to ulike vurderinger.
NSF om hvilke perioder som kan godskrivesEr 16 års ansiennitet det samme som lønnstrinn 16?
Nei. Årene beskriver godskrevet tid; et lønnstrinn er en plassering i et lønnssystem. Finn riktig stilling og avtale før du leser av lønnen. I Oslo kommune må også lønnsramme og alternativ avklares.
NSF om lønnssystemet i Oslo kommuneHva betyr ansiennitetsdato og virkningsdato?
Ansiennitetsdatoen er arbeidsgiverens utgangspunkt for å følge godskrevet tid. Virkningsdatoen sier når en lønnssats eller endring gjelder fra. Det er to ulike datoer. Be arbeidsgiveren bekrefte ansiennitetsdatoen og bruk lønnstabellen som gjaldt i perioden du undersøker.
NSF om fastsetting av ansiennitetHva gjør jeg når jeg bytter arbeidsgiver?
Ta vare på bekreftelsen på tidligere fastsatt ansiennitet og attester. Be den nye arbeidsgiveren bekrefte hvilken avtale, beregning og dato som brukes hos dem. Ahus beskriver egne rutiner for overgang fra andre helseforetak; sjekk rutinene der du skal begynne.
Ahus: eksempel på rutiner ved jobbskifteFår jeg automatisk høyere lønn hvert år?
Ikke alle systemer har et nytt ansiennitetstrinn for hvert år. Lønnen kan også endres gjennom tariffoppgjør og lokale avtaler. Spør når ditt neste eventuelle ansiennitetsopprykk er, og hvilken bestemmelse det bygger på.
NSF om sentrale og lokale lønnsendringerHvilken tabell bruker jeg for et tidligere år?
Finn avtalen og satsen som gjaldt på den konkrete datoen. En nettside kan vise både årets og tidligere oppgjør. Publiseringsdatoen er ikke nødvendigvis virkningsdatoen. Lenken fra denne siden velger ikke en historisk avtaleversjon for deg.
NSF: KS, med tidligere tariffoppgjørHva om ansienniteten eller lønnen ser feil ut?
Be lønnskontoret om beregningsgrunnlaget og hvilke dokumenter som er brukt. Beskriv hvilke perioder eller tillegg du mener mangler, og ta saken med tillitsvalgt ved behov. Be også om avklaring av virkningsdato og eventuell etterbetaling; det kan ikke avgjøres fra antall år alene.
NSF: veiledning om ansiennitet